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6月22至25日，尊龙凯时第二届内训师集训营在总部龙岩拉开帷幕，公司本年度推荐华耀锋、祝文、刘宝林、李凌霄、乔嘉栋、李伟红6位学员前往参训。

四天一夜的集训让大家获益匪浅。从课程开发设计、讲授技巧提升到讲授技巧审核，经过老师的细心教授、现场演练与指导，学员的整体思维、控场水平、沟通能力得到显著提升。作为优秀代表，刘宝林与李凌霄上台进行了精彩的课题分享，并就演讲技巧进行了交流，收获了现场全体学员的阵阵掌声。

此次集训打破了很多人对课程开发及培训讲师的认知。以前认为只要口才好、PPT做得好、知识点扩充的多，就能把课上好。实则不然，一堂优秀的培训课程一定是经过精心设计开发出来的。学员背景如何，想学到什么需要前期调研，要根据不同受众面因材施教；讲师讲什么、怎么讲、学员会怎么提问需要提前设定，以不变应万变；字数多的PPT不一定就是好课件，反而需要用极少的文字展现出核心内容；要由浅入深，引发学员思考、讨论，通过这样的方式所展现出的课程才是优秀的课程。

“之前我们的培训大多是平铺直述，照本宣科，授课形式相对单一，课堂气氛不够活跃，与听众互动较少，也未考虑听众实质接收效果。经老师深入浅出的讲解，我才真正发现培训是一门深刻的学问。首先要明确需求，做好课程设计、编好教案；其次要做好教学设计，注重授课的专业表达与呈现技巧；最后要加强培训中的互动与控场，做到这些才能算一名基本合格的培训师”，刘宝林分享道。师傅领进门，修行在个人，还需要在以后的技术培训、方案交流中进行不断应用，才能熟能生巧，学以致用。

内训师集训是总部近两年着重开展的工作之一，旨在识别、挖掘、培养有内训师潜力的人才，提升课程开发设计能力，高质量萃取业务知识、经验，转化为内部优质课程资源，支持“尊龙凯时云学堂”平台课程建设，助力打造学习型组织，同时对提升公司内部培训及市场技术交流水平具有积极作用。